一、企业为什么要选择招聘外包。
　　企业也不是傻子，它能自己做的不可能还会给钱别人赚的，所以企业选择招聘外包的原因就是企业招聘时遇到的困难，一般的企业在招聘方面都会遇到以下这些问题：
　　1、每天都有发布招聘信息但是收到简历寥寥无几。
　　2、就算能够收到大量的求职者简历，但是没有适合企业用工岗位合格的简历可以面试。
　　3、中高端岗位人才招聘困难，企业投入招聘成本大,得到的回报却很少,不成正比，所以企业选择招聘外包。
4、企业需要的人才数量巨大,短时间内无法批量招聘，如果自己招聘的话成本很大,数量质量不能保证。
二、企业选择招聘外包有什么好处呢?
　　1、让专业的人做专业的事，比如招聘，让专业的招聘外包公司去做，他们在招聘渠道的建设方面，要比企业自身建设的要好。
　　2、从繁杂的事务中脱身，像薪酬发放、社保代理，这些事务琐碎而且繁杂，这些外包出去的话，就可以让人事部门的人专业于核心业务。
招聘服务外包流程：
企业需求评估、制定方案、签订合同、人才筛选推荐、免试跟进、到岗跟进、回访跟进

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