截至2019年末，深圳农商行下辖1家分行、29家支行，共设立208家营业网点，网点数量位居深圳同业前列；集团资产规模实现新突破，资产总额达4220.01亿元，其中母行资产规模为3669.56亿元，资本净额313.73亿元，2019年度实现净利润46.79亿元，净资产回报率达16.56%。在英国《银行家》杂志2020年发布的“全球银行1000强”中，深圳农商行排名第286位。2019年首次获国际评级机构穆迪投资者服务公司Baa3/P-3投资级别评级。
作为长期扎根深圳的本土银行，深圳农商行紧贴深圳经济发展脉搏，专注服务民营企业和中小微企业，倾力支持实体经济发展。近年来，深圳农商行坚持科技与创新双轮驱动，深入推进“零售+科技”双特色发展战略：持续深耕零售金融业务，以产品、服务和金融科技赋能零售新发展，着力打造精品零售银行；紧跟深圳产业结构升级步伐，积极创新科创企业金融服务，助推科创企业发展壮大。
2019年深圳农商行积极拥抱金融科技，加快推进数字化转型。深圳农商行新版手机银行APP焕新升级，实现技术底层框架革新，为业务发展注入敏捷的互联网科技基因；加快金融科技的市场化运用，创新推出“智小窝”、“智慧社区”等智慧金融项目，打造智慧租住平台和智慧生活平台，构建社区金融生态链。
在零售和科技双翼并举、深耕主业的基础上，深圳农商行“母行+8家子公司”的战略布局稳步推进，集团化经营开启新篇。旗下前海兴邦金融租赁公司业务规模突破百亿，四家村镇银行管理机制不断完善，完成战略入股博罗农商行和海丰农商行，深圳农商行迈出深圳、走向粤东地区的集团化管理架构正式搭建。
“双区”建设春潮涌，奋楫争先势如虹。契合着时代前行的奏鸣曲，创新实干的三千深农商人，以金融科技为引领，秉承现代金融与本土智慧相融合的服务特色，坚定不移地走服务社区、民营及中小微企业的高质量发展道路，为推动粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区建设贡献金融力量。
招聘职位：
专业储备岗（深圳）
工作职责：
我行针对部分新招录应届大学生实行人才储备培养计划。我们为进入该计划的学生提供广阔的成长空间，精心设计了系统的培养方案，规划了美好的职业发展前景。该计划培养目标为运营经理、大堂经理、客户经理方向的支行储备人才以及总行专家型储备人才。从基层支行开始历练，全面了解银行核心领域的工作流程，根据岗位空缺、个人工作表现和任职能力，提供岗位进阶的机会。
柜面操作岗（广西）
工作职责：
专职从事银行柜面业务，视个人工作表现和任职能力，提供岗位进阶的机会。
主要工作职责：
（1）业务处理：遵照各项会计核算、内控管理等规章制度，准确快速地为客户办理各项业务，提供优质的柜面服务；
（2）客户接待：认真遵循我行标准服务规范，快速准确地为客户办理业务；
（3）识别转介：掌握目标客户识别特征及服务营销技巧，在保障服务质量的前提下，积极有效地识别目标客户和产品销售机会；根据产品复杂程度和客户价值，将其推荐给客户维护人员。
信息技术岗（含运行操作岗）—武汉
工作职责：
包括信息科技规划、数据中心基础平台建设与运营维护、信息系统建设与运维（含信息系统设计、开发、测试、投产、运行维护）、数据治理（含数据规划、数据资产管理、数据标准制定、数据价值挖掘）等。
BI开发岗（深圳）
工作职责：
业务数据调研，数据采集方案的设计和实现，以及开发数据库相关应用系统及报表。
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